Tudo o que você precisa saber sobre o posicionamento da Zup em relação ao Coronavírus.
Tudo o que você precisa saber sobre o posicionamento da Zup em relação ao Coronavírus.
Nosso processo seletivo está 100% remoto e digital. O Exame demissional da outra empresa não é exigido na Zup. Durante o período de quarentena apenas a baixa na CTPS (Carteira de trabalho) será solicitada para o início em um novo emprego na Zup, e essa baixa está acontecendo normalmente por meio da CTPS Digital.
Como estamos sofrendo reflexos pela quarentena causada pelo COVID-19, o exame admissional será dispensado para o seu início na Zup, de acordo com a Medida Provisória Nº 927, de 22 de março de 2020, por isso não será necessário a realização neste momento. Assim que a situação voltar ao normal será solicitada a realização do exame onde você receberá um e-mail com agendamento!!
Serão feitas pela CTPS digital, até que tudo
se normalize. Seu direitos trabalhistas serão
resguardados da mesma forma.
Os benefícios de alimentação e refeição serão enviados para a casa do Zupper através da via Loggi. O convênio médico e odontológico o Zupper consegue acessar através do aplicativo da Sul América.
Os exames demissionais poderão ser postergados até 6 meses após a sua saída efetiva da empresa! Somente a baixa na carteira é suficiente para que possamos realizar a sua admissão na Zup. Porém a negociação sobre o exame demissional deve ser feito entre a pessoa e a antiga empresa somente.
A assinatura do contrato é feita de maneira eletrônica. Você irá receber em seu primeiro dia seu contrato através do seu e-mail pessoal (o mesmo pelo qual chegou sua carta proposta) após leitura o documento deverá ser assinado digitalmente.
