CULTURA ZUP
Criamos ambientes de crescimento exponencial.
Crescemos mais de 30 vezes nos últimos 9 anos e
já somos 1300 zuppers em 6 cidades.
Colaboração começa de dentro para fora. Todos os zuppers são parte da solução e cuidamos uns dos outros.
A cada atividade, nos questionamos se é a melhor maneira de entregar valor para a estratégia do cliente.
Criamos ambientes que promovem crescimento exponencial. Para isso testamos e aprendemos rápido.
Pessoas que inspiram umas às outras e que juntas formam um time criativo, capaz de pensar fora da caixa.
Não queremos ser apenas fornecedores. Queremos criar parcerias, alinhando nossos objetivos com os dos nossos clientes.
Sempre opte por ações que transformem nosso propósito em realidade, mesmo que o resultado esperado venha em longo prazo.
O nível técnico tem uma relação direta com a qualidade, eficiência e velocidade do que entregamos.
Tão importante quanto criar, é adotar boas soluções e por fim co-criar soluções ainda melhores
Desempenhar seu papel com maestria é importante, porém se preocupar em ajudar a mover o todo é essencial. #beafounder
Se você errar onde ninguém errou, parabéns, você acabou de tentar o que ninguém tentou.
Impacto relacionado com nossa capacidade de enxergar o contexto de forma ampla e priorizar o problema correto.
Quem aprende mais rápido está a frente do mercado.
Uma variável crítica do crescimento exponencial é trabalhar com pessoas tão boas ou melhores que você
Diz o provérbio africano "Se quer ir rápido, vá sozinho. Se quer ir longe, vá em grupo."
Confiamos na inteligência coletiva ao discutir problemas em grupo, focamos em qual a melhor forma de resolvê-lo e então vamos em frente.
Enaltecemos a nossa essência, por isso, expresse suas opiniões e ideias. Isto gera confiança, além de possibilidades e melhores resultados.
Valorizamos, respeitamos e protegemos os nossos ambientes, acessos, aplicações e dados de clientes e seus usuários.
Acreditamos que todos devem ter espaço, voz, escolha e progresso. Respeite todos independente da classe social, gênero, idade, raça, religião ou orientação sexual.
Aqui na Zup temos como propósito gerar um ambiente de crescimento exponencial que dará muitas oportunidades para evoluir a sua carreira.
Founder
Trabalhar na Zup é estar imerso em um ambiente inovador, com mindset focado em crescimento que me transformou tanto como pessoa, quanto profissional.
HR Business Partner
O que a Zup me ofereceu foi a oportunidade de crescimento. Hoje, tenho planos que nem sonhava antes de fazer parte de uma equipe realmente fora da curva.
Employer Branding
VP Employee Experience & Diversidade, ex-executivo da TV Globo e Buscapé
CEO & Founder, programador autodidata desde os 13 anos, ex-diretor de P&D do Grupo Algar
VP de Cultura & Pessoas especializado em inovação e empreendedorismo, pela Stanford e gerenciamento
de projetos, pela FGV
CMO e VP de vendas, especializado em inovação
e empreendedorismo, pela Stanford, sócio-fundador
da Aktuellmix
Venha fazer parte do nosso time! Acreditamos em pessoas fora da curva, capazes de gerar experiências apaixonantes e inspiradas a crescer exponencialmente.
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