CULTURA ZUP

Criamos ambientes de crescimento exponencial.
Crescemos mais de 30 vezes nos últimos 9 anos e
já somos +1760 zuppers pelo mundo.

Nossos valores

Nossos valores

icone de duas pessoas falando

Zupper ajuda zupper

Colaboração começa de dentro para fora. Todos os zuppers são parte da solução e cuidamos uns dos outros.

icone de relógio

Entregamos valor rápido

A cada atividade, nos questionamos se é a melhor maneira de entregar valor para a estratégia do cliente.

Icone de cabeça com engrenagem

Growth Mindset

Criamos ambientes que promovem crescimento exponencial. Para isso testamos e aprendemos rápido.

Ícone de foguete

Equipe fora da curva

Pessoas que inspiram umas às outras e que juntas formam um time criativo, capaz de pensar fora da caixa.

Icone de coração

Paixão pelo sucesso do cliente

Não queremos ser apenas fornecedores. Queremos criar parcerias, alinhando nossos objetivos com os dos nossos clientes.

NOSSOS PILARES

Propósito decide

Sempre opte por ações que transformem nosso propósito em realidade, mesmo que o resultado esperado venha em longo prazo.

Somos nerds

O nível técnico tem uma relação direta com a qualidade, eficiência e velocidade do que entregamos.

Somos colaborativos

Tão importante quanto criar, é adotar boas soluções e por fim co-criar soluções ainda melhores

Seja transformador(a)

Desempenhar seu papel com maestria é importante, porém se preocupar em ajudar a mover o todo é essencial. #beafounder

Erre onde ninguém errou

Se você errar onde ninguém errou, parabéns, você acabou de tentar o que ninguém tentou.

Resolva o problema certo

Impacto relacionado com nossa capacidade de enxergar o contexto de forma ampla e priorizar o problema correto.

Aprendizado acima do plano

Quem aprende mais rápido está a frente do mercado.

Time fora da curva

Uma variável crítica do crescimento exponencial é trabalhar com pessoas tão boas ou melhores que você

Zupper ajuda zupper

Diz o provérbio africano "Se quer ir rápido, vá sozinho. Se quer ir longe, vá em grupo."

Vai que dá! Confia!

Confiamos na inteligência coletiva ao discutir problemas em grupo, focamos em qual a melhor forma de resolvê-lo e então vamos em frente.

Seja autêntico, se exponha

Enaltecemos a nossa essência, por isso, expresse suas opiniões e ideias. Isto gera confiança, além de possibilidades e melhores resultados.

Somos guardiões

Valorizamos, respeitamos e protegemos os nossos ambientes, acessos, aplicações e dados de clientes e seus usuários.

Respeito e Inclusão

Acreditamos que todos devem ter espaço, voz, escolha e progresso. Respeite todos independente da classe social, gênero, idade, raça, religião ou orientação sexual.

Você se encaixa na nossa cultura? #Vemprazup

Veja nossas vagas
aspas

Aqui na Zup temos como propósito gerar um ambiente de crescimento exponencial que dará muitas oportunidades para evoluir a sua carreira.

foto de eliseu conz
GUSTAVO DEBS

Founder

Trabalhar na Zup é estar imerso em um ambiente inovador, com mindset focado em crescimento que me transformou tanto como pessoa, quanto profissional.

foto de eliseu conz
eliseu conz

HR Business Partner

O que a Zup me ofereceu foi a oportunidade de crescimento. Hoje, tenho planos que nem sonhava antes de fazer parte de uma equipe realmente fora da curva.

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mariana zancanaro

Employer Branding

Sócios

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Flávio Zago

VP Employee Experience & Diversidade, ex-executivo da TV Globo e Buscapé


Imagem do Bruno Pierobon
Bruno Pierobon

CEO & Founder, programador autodidata desde os 13 anos, ex-diretor de P&D do Grupo Algar

imagem do Gustavo Debs
Gustavo Debs

VP de Cultura & Pessoas especializado em inovação e empreendedorismo, pela Stanford e gerenciamento
de projetos, pela FGV

Imagem do Felipe Almeida
Felipe Almeida

CMO e VP de vendas, especializado em inovação
e empreendedorismo, pela Stanford, sócio-fundador
da Aktuellmix

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