METODOLOGIA

O principal papel quando se trata de garantir uma Equipe fora da curva. Ele nasce da essência, ou melhor, do Código fonte da ZUP.

QUEM É O TECH LEAD NA ZUP?

Essa pessoa é viciada por novos aprendizados, ela se compara com os melhores do mundo e por isso está sempre elevando a sua própria régua, a do seu time e até de seus pares, sempre se provocando a fazer o melhor possível e além disso está sempre compartilhando seus erros e aprendizados visando acelerar os demais.

O nosso Tech Lead, é inquieto, inconformado e quer estar conectado buscando formas de disseminar e influenciar as Tech Foundations da ZUP.

Por isso, conquista de forma natural o respeito e a admiração do time, o Tech Lead tem experiência e profundidade técnica e com isso possui um conhecimento que é relevante e faz diferença para a SQUAD. Também baseado nesta última questão, ele entende a IMPORTÂNCIA de investir tempo em contratações e compor da melhor forma o seu time.

Além do conhecimento técnico ele está de olho no seu desenvolvimento pessoal, ele DESEJA inspirar time e por isso reflete sobre suas ações e falas está atrás de desenvolver o autocontrole e assim tomar decisões rápidas sobre qualquer impasse que apareça no time.

PERSONALIDADE

EQUIPE FORA DA CURVA

•  Ser respeitado tecnicamente pelo time.
•  Acredita, usa e dissemina as Tech Foundations.
•  Liderar e dar coach para o time. Investir em uma
Equipe fora da Curva.

GROWTH MINDSET

•  O líder deve se comparar com os MELHORES
do mundo. Buscar evoluir sempre.

ZUPPER AJUDA ZUPPER

•  Compartilhar erros e aprendizados com pares. Competição, só consigo mesmo.

MINDSET ÁGIL

•  Saber entregar valor rápido.

LIDERANÇA

•  Desafiar/estimular o time para a melhor solução.
•  Investir tempo para contratar pessoas tão boas ou melhores
•  Separar um tempo para pôr a mão no código.
Buscar novas tecnologias e desafios técnicos.

TOMADA DE DECISÃO

•  Deve ter uma rápida tomada de decisão, inclusive
em caso de impasse no time.

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

•  Busca ter autoconhecimento e
com isso autocontrole.

SENTIMENTO DE DONO

•  Sócio da área de negócio

SKILLS

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