Prepare-se para o maior salto da sua carreira, dev!
Contratação CLT desde o 1º dia com Mentoria intensiva com + 480 horas de treinamento com oportunidade de dobrar o salário ao final
PROCESSO SELETIVO ABERTO
para turmas a partir de SETEMBRO’21
Eleve seu nível técnico de maneira imersiva e em tempo recorde
São 12 semanas que valem por 64!*
*Estimativa média de evolução no mercado
Dev Jr, o Orange Talents é um programa de treinamento diferente de todos que você já viu.
- São 8h por dia durante 3 meses com contratação (CLT) desde o 1º dia;
- É 100% remoto (a nível nacional) e você é dono do seu ritmo dentro da agenda proposta;
- Com ensino e treinamento nas tecnologias mais modernas do mercado;
- E sim! Você terá oportunidade de praticar em projetos reais.
#VempraZup aprender e colocar em prática as tecnologias mais modernas do mercado em projetos reais e em 12 semanas!
A oportunidade de dobrar o salário inicial** ao fim do programa Orange Talents!
De Jr a Pleno em 3 meses!**
** A potência do programa é tamanha que dobrar seu salário de entrada ao final vira realidade!
Com bastante dedicação, treinamento e entrega de desafios essa oportunidade está garantida desde o início! É um BOOST na sua carreira!
Com o Orange Talents você será capaz de:
- Construir uma API inspirada no PIX;
- Construir projetos com Kotlin + Micronaut;
- Construir projetos em microsserviços;
- Treinar suas habilidades em cenários reais;
- Resolver problemas com resiliência.
Se você gosta de desafios e tem certeza que dedicação, concentração e prática são fundamentais para decolar, você está no lugar certo!
#OrangeTalents
Sua jornada no Orange Talents 2021
01
Complete sua inscrição e faça testes de habilidades e competências.
02
Entregue o desafio técnico em formato de case.
03
Entrevistas: uma etapa de bate-papo técnico e de fit cultural.
04
#VempraZup
Contratação CLT desde o 1º dia
05
DESENVOLVA A SUA EXCELÊNCIA EM TECH!
O objetivo do programa Orange Talents é permitir que você se torne sua melhor versão. Entendemos que excelência é formada por três pilares:
- Base teórica;
- Treino para aplicar a teoria;
- Oportunidade de aplicar teoria e treino na vida real.
Na parte teórica você terá acesso a toda informação necessária para construir API’s utilizando Java, focando na qualidade do código e que sejam coerentes às necessidades do mundo voltado para arquitetura de microservices.
- Design de código orientado a objetos com a linguagem Java;
- Testes automatizados de unidade para aumentar a confiabilidade de execução do software;
- JUnit para facilitar a escrita de testes automatizados;
- Mockito para ajudar na simulação de invocação a sistemas externos;
- SQL básico para realizar as operações de leitura e escrita necessárias;
- Desenvolva seus conhecimentos nas principais ferramentas do Spring Stack, como por exemplo, Spring Boot, Spring MVC, Spring Security entre outros.
- Hibernate para fazer o mapeamento entre o mundo orientado a objetos e o relacional;
- Kafka para ser usado como meio de integração assíncrona via mensageria;
- Open Tracing para conseguir seguir o fluxo de uma requisição em um sistema distribuído;
- Docker e Kubernetes para auxiliar no processo de criação de ambientes simulando a produção e deploy.
06
7 semanas de imersão em conteúdos
sobre Java, Spring e Hibernate.
07
Mais 5 semanas levando todo esse conhecimento para o ecossistema de microservices com uma stack ainda mais moderna.
08
Onboarding em projetos
+ oportunidade de salário dobrado!
Se você gosta de desafios e tem certeza que dedicação, concentração e prática são fundamentais para decolar, você está no lugar certo!
- É esperado de você:
- Mais de 18 anos;
- Morar no Brasil;
- Disponibilidade para trabalhar em tempo integral durante e após o programa;
- Conhecimento em Git e SQL;
- Mentalidade voltada para Métodos Ágeis;
- Prática com Java ou Kotlin, Hibernate e Spring MVC em pelo menos um projeto (não necessariamente profissional).
- Não será avaliado:
Sua faculdade;Seus cursos;Seu inglês ou qualquer idioma;Seu gênero;Seu histórico profissional;Se é jovem.
Time Orange Talents
"O treino tem que ser duro para o jogo ser mais fácil. Quem compete o tempo todo não tem tempo de melhorar. O nosso Orange Talents é o onboarding ideal para os novos zuppers crescerem e ficarem ainda mais preparados(as) para os desafios que vão encontrar."
Alberto SouzaIDEALIZADOR E MENTOR 
"Mais que tecnologias, zuppers resolvem problemas. O Orange Talents coloca você como protagonista da sua aprendizagem. Deixe de consumir e repetir conteúdo, se torne um pensador crítico. Aqui, zuppers aprendem a ser autodidatas e a buscar conhecimento sempre.”
Rafael PonteSOFTWARE ENGINEER E MENTOR 
"Desenvolvido por um time de especialistas com as mais variadas habilidades, proporcionando uma imersão real, para situações reais. Orange Talents: muito além do 'Hello World'."
Leonardo SantosESPECIALISTA EM TI E MENTOR 
"Uma experiência como o Orange Talents eleva os seus conhecimentos e faz você crescer de forma exponencial. Teoria e prática na medida certa aliadas ao suporte de mentores especialistas e uma experiência diferente de tudo o que você pode imaginar. "
Giselle CruzPROGRAM MANAGER 
"Estudar as bases e entender os porquês é algo que faz a diferença na hora que escrevemos um código. Ajuda a criar pensamento crítico e a resolver o problema certo. No Orange Talents a formação é plural em contextos e tecnologias, sempre em busca dos porquês."
Yuri MatheusSOFTWARE ENGINEER E MENTOR 
"Nosso programa foi criado para capacitar devs, com treinos baseados em desafios reais para que desenvolvam habilidades e alcancem a excelência. Estruturamos uma operação dedicada para dar suporte ao longo das jornadas de crescimento exponencial dos zuppers."
Martina FindeissPROGRAM MANAGER 
"Aqui na Zup, nós usamos a ciência para ajudar os Zuppers no avanço de sua carreira. Sempre se apoiando em dados e modelos para garantir o seu crescimento exponencial."
Danilo MonteiroCIENTISTA E PESQUISADOR 
"Uma base de formação para os profissionais estarem preparados para o mercado de trabalho é importante para qualquer área, principalmente para a tecnologia que muda constantemente. Por isso, a possibilidade de aprender e se desafiar é incrível!"
Rafaella VaccariPROGRAM MANAGER 
"Entender como as tecnologias funcionam e como buscar esse conhecimento traz clareza e é a chave para resolver os diversos problemas do nosso dia a dia. No Orange Talents aprendemos não só as tecnologias, mas também a alavancar nosso potencial como devs."
Cássio dos SantosDESENVOLVEDOR E MENTOR 
"Acho que o programa é uma excelente oportunidade para programadores em início de carreira. Queremos fortalecer os fundamentos, apresentar novos conceitos e ajudar uma nova geração de desenvolvedores a produzir software com confiança e qualidade."
Tiago de FreitasDESENVOLVEDOR E MENTOR 
"Acreditamos que qualquer pessoa tem potencial de escrever código e criar soluções incríveis, desde que tenha suporte e tempo. É isso que você encontra no Orange Talent, uma forma de aprender através da prática, se tornando um pensador crítico e autodidata."
Alefh SousaDESENVOLVEDOR E MENTOR 
"Um programa de treinamento feito por especialistas para que zuppers possam desenvolver suas carreiras como profissionais de referência. Na Zup, promovemos o uso da ciência como ferramenta que auxilia na jornada de crescimento de cada participante."
Danilo LucenaPESQUISADOR 
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#OrangeTalents
Separamos materiais auxiliares com conteúdos direcionados para quem deseja embarcar nessa jornada. Tudo pensado para você! Estude no seu tempo e inscreva-se quando quiser.
- Fielding Dissertation: CHAPTER 1: Software Architecture (em inglês)
- Testing techniques · GitBook (em inglês)
- Diga não aos modelos anêmicos (em inglês)
- The Twelve-Factor App (em inglês)
- Sobre as bases da orientação a objetos (em inglês)
- Sobre modularização (em inglês)
- Sobre microsserviços
- Qualidade de código vale a pena? (em inglês)
- O que faz um ou uma boa Engenheira de Software? (em inglês)
- Como não aprender Orientação a Objetos
- Um blog em português apenas sobre Spring
Sua carreira elevada à potência Zup!
Criamos tecnologia! Desenvolvemos produtos para melhorar a developer experience, diminuindo o tempo entre uma ideia e um commit. Assim, ajudamos empresas a tornarem-se tech companies e evoluímos a experiência de quem está dentro e fora. Muito além de produtos prontos, entregamos estratégia, cultura e crescimento exponencial.
Nosso sonho é ambicioso: transformar o Brasil em um polo criador de tecnologia global!
Nosso DNA
Nossa cultura é o que nos movimenta! Sempre em constante mudança, nos adequamos para que todos os pilares, ideais e propósito sejam assimilados no dia a dia e mais do que isso, vividos pelos zuppers.
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Sempre opte por ações que transformem nosso propósito em realidade, mesmo que o resultado esperado venha em longo prazo.
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O nível técnico tem uma relação direta com a qualidade, eficiência e velocidade do que entregamos.
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Tão importante quanto criar, é adotar boas soluções e por fim co-criar soluções ainda melhores
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Desempenhar seu papel com maestria é importante, porém se preocupar em ajudar a mover o todo é essencial. #beafounder
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Se você errar onde ninguém errou, parabéns, você acabou de tentar o que ninguém tentou.
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Impacto relacionado com nossa capacidade de enxergar o contexto de forma ampla e priorizar o problema correto.
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Quem aprende mais rápido está a frente do mercado.
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Uma variável crítica do crescimento exponencial é trabalhar com pessoas tão boas ou melhores que você.
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Diz o provérbio africano "Se quer ir rápido, vá sozinho. Se quer ir longe, vá em grupo."
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Confiamos na inteligência coletiva ao discutir problemas em grupo, focamos em qual a melhor forma de resolvê-lo e então vamos em frente.
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Enaltecemos a nossa essência, por isso, expresse suas opiniões e ideias. Isto gera confiança, além de possibilidades de melhores resultados.
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Valorizamos, respeitamos e protegemos os nossos ambientes, acessos, aplicações e dados de clientes e seus usuários.
Leia mais
Acreditamos que todos devem ter espaço, voz, escolha e progresso. Respeite todos, independente da classe social, gênero, idade, raça, religião ou orientação sexual.
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O que dizem os e as zuppers que já participaram de programas de treinamento?
O que você diria para quem está se inscrevendo para o Orange Talents e quer ser zupper?
“Você está procurando um lugar onde a empresa te valoriza, cultura de um ajudar o outro, crescimento exponencial, espaço para crescimento, plano de carreira ? Esse lugar existe, e é na Zup!”
“É uma oportunidade única de aprender e trabalhar com profissionais fora da curva, em uma empresa que arrisco dizer ser uma das melhores do país para se trabalhar, em termos de aprendizado, tecnologia, cultura, inclusão e reconhecimento.”
“VOCÊ VAI ESTUDAR AGORA, Job de estudar ganhando salário home office em uma empresa maravilhosa visionária,
SE CANDIDATA AQUI, SÓ VAI! AGOOOOORAAA bb. :)”
“É possível adquirir e aprofundar conhecimento em tecnologia, além do crescimento pessoal e profissional, tudo isso com a tranquilidade em estar numa das melhores empresa do Brasil que valoriza o estudo e o esforço.”
“A empresa é espetacular, o lugar perfeito para quem está afim de aprender. Os desafios são interessantes e tem muito material de apoio. Os mentores estão sempre abertos para feedback e sugestões. Notei sugestões minhas sendo colocadas em prática, e pra mim isso é um grande diferencial.”
“Você vai encontrar uma equipe de mentores/líderes com um conhecimento absurdo. Serão exercícios/desafios da vida real e que são aplicados hoje na Zup. Um material passo-a-passo para você crescer e se desenvolver. Um time colaborativo em que se você tem dúvida, grite que alguém te salva. E se escutou um grito, estenda a mão e salve seu colega. Uma empresa que se preocupa com você (te enxerga como pessoa e não como um número). Um programa com começo, meio e fim. Quando ele termina vamos para a ‘competição’, vamos para os times retribuir e colocar em prática o q foi aprendido/desenvolvido. Uma empresa q investe em seus funcionários.”
“Se você quer trabalhar em uma empresa onde a cultura é focada nas pessoas, então venha pra Zup. Além disso, se você quer participar de um programa onde, primariamente, você é pago para estudar; ter a oportunidade de poder aprender as melhores tecnologias e poder crescer de forma exponencial em tão pouco tempo; ser mentorado por profissionais que são referências na área. Não tenho dúvidas que o a Zup é pra você.”
FAQ
Tire aqui suas principais dúvidas sobre o Orange Talents. Para outras dúvidas e informações, escreva para:
orangetalents@zup.com.br
Em um tweet: O Orange Talents é o melhor programa de contratação com treinamento turbinado para Devs Juniores do Brasil.
Já num post que cabe mais caracteres:
É uma iniciativa interna, da Zup e Itaú, que visa acelerar a curva de evolução de developers Juniores. Diferentemente da maioria dos processos de seleção e contratação, onde se busca profissionais que se enquadrem perfeitamente nos requisitos, no Orange Talents, nós estamos procurando profissionais que estejam dispostos a aprender e aprimorar seus conhecimentos em novos frameworks. Para isso, unimos a expertise Zup com as demandas de Itaú e montamos um time de especialistas que irão realizar um treinamento de 12 semanas, 100% hands-on, com ondas de seleção e formação de até 12 turmas ao longo de 2021.
Pode sim, desde que seja no Brasil! O Orange Talents acontecerá 100% online, e a Zup adotou o modelo #Liberdade, remoto por padrão em todos.
Não, avaliaremos apenas sua proficiência em Java (e alguns módulos do Spring Framework, como web, DI e Spring Data) e fit cultural com nossos pilares durante todas as etapas.
Sim! Você pode estar cursando faculdade enquanto participa do Orange Talents. Porém, precisa ter a disponibilidade das 8h por dia durante os 3 meses de programa.
Não, e nem testaremos nenhuma proficiência em outro idioma durante as etapas do processo.
O Orange Talents está apenas começando e você pode se aplicar novamente após 2 meses, sem contar os nossos outros programas e as vagas regulares que abrimos com frequência.
Sim! O Orange Talents é um programa de treinamento com aceleração para selecionados e contratados. Não custa reforçar que todas as pessoas aprovadas para o Orange Talents receberão uma proposta formal de emprego e, quando aceita, já entrarão contratadas em regime CLT. Então é preciso que você esteja disponível para iniciar num novo emprego.
Ao ser aprovado para o Orange Talents você é contratado em regime CLT pela Zup. Como todas as nossas contratações, e de acordo com a CLT, você passará pelo período de experiência de 45 dias, que pode se estender por mais 45, totalizando três meses
Começa agora mesmo, com sua inscrição. Trabalharemos com ondas de seleção durante todo o ano e formação de turmas mensais. Após sua inscrição enviaremos as etapas do processo por email, com uma estimativa da sua entrada em uma das turmas.
Tá esperando mais o quê?